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育成

プリセプターの辛いを解決

看護師指導でイライラしてしまう原因と楽になれる考え方

新人看護師が成長しない、指導した内容を実行してくれない…。そんな悩みの積み重ねで、プリセプターはだんだんイライラしていきます。でも、考え方を変えるだけで、子のイライラのストレスから解放されるとしたら?指導上のイライラの原因と、その対処法をまとめました。
プリセプターの辛いを解決

「何度説明してもわかってくれない新人看護師」理由と対策を解説

絶対説明したはずなのに「その話は初めて聞きました」を何度も繰り返されると、プリセプターはどんどん辛くなっていきます。どうして辛いのか、そんな新人看護師にはどのように対応したらよいのか、ストレスを解消する方法をまとめました。
新人看護師への理解

視覚型・聴覚型・身体感覚型を見分ける一覧表

「視覚型」「聴覚型」「身体感覚型」を見分ける、とっておきの一覧表を作成しました。これであなたも何型なのかがわかります!
新人看護師への理解

「あの人はこうだから」という固定概念を捨てる

人は様々な固定概念をもって人と接しています。特に深くかかわりを持った人間と接するときには「あの人はこうだから」という固定概念で接することが多いです。しかし、その決めつけが教育をする時に弊害となります。今回は、その決めつけを取り除く方法を紹介します。
新人看護師への理解

新人看護師を教育するために、他人から見た新人看護師の情報を集めよう

人の評価は固着しがちです。「この新人看護師のはこういう人だから」と一度決めつけてしまうと、なかなかその考え方を変えることが難しくなります。そんな時は、他の人から見た新人看護師の評価を取り入れてみましょう。
さくらこのお悩み相談室(Q&A)

「メモを取らない新人」は何故メモらないのか?考えられる3つのパターン

「最近の若い人はメモを取らない」結構聞く話題ですよね。ではなぜメモを取らないのか考えたことはありますか?「不真面目だから」果たしてそうでしょうか?今回は何故新人はメモを取らないのか、そのパターンと解決策についてまとめました。
さくらこのお悩み相談室(Q&A)

今日から出来る!新人の本音を引き出すコツを教えます

新人教育において対象理解は重要です。しかし、理解しようと思っても、新人が本音を言ってくれない!何を考えているのかわからない!そんなお悩みのあなたに、本音を引き出すコツをお教えします。
さくらこのお悩み相談室(Q&A)

「新人が何を考えているのかわからない」人に捧ぐ、対象理解のポイントは2つ

新人は宇宙人だと思え、なんていう言葉もあるくらい、新人のことが良くわからないという悩みを抱えている人は多いでしょう。この記事では、新人育成において対象理解はなぜ必要なのかについてポイントを2つに絞りまとめました。
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