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看護師

新人看護師への理解

新人看護師を教育するために、他人から見た新人看護師の情報を集めよう

人の評価は固着しがちです。「この新人看護師のはこういう人だから」と一度決めつけてしまうと、なかなかその考え方を変えることが難しくなります。そんな時は、他の人から見た新人看護師の評価を取り入れてみましょう。
新人看護師への理解

新人看護師の得意・不得意を見つけて、指導に活かす方法

日本人は他人の苦手を見つけるのが大好きですが、反対に他人のいいところを見つけるのがとても苦手です。ポジティブフィードバックをするためには、得意を見つけることが大事です。今回は新人看護師の得意と苦手を見つける方法について解説します。
新人看護師への理解

新人看護師の教育は近すぎず遠すぎず、良い距離を保つ

教育指導者と新人看護師の距離は、近すぎず遠すぎずがちょうどよいのですが、なかなか距離を一定に保つって難しいんですよね。今回は、新人看護師を客観的に捉えるための、距離を近づける方法と近づきすぎない方法を紹介します。
新人看護師への理解

看護師教育は、新人看護師に興味を持つところから始めよう

「新人看護師に興味をもって接しましょう」と言われても、どこを見ればいいかわからないですよね?新人看護師をより深く理解する方法を4つに分けて解説する第一弾は「新人看護師に興味を持つ」です。どこをどう見ればいいのか?具体的に解説します。
新人看護師への理解

新人看護師のレディネスを理解することが教育で大事な理由

新人に合わせて教育するって、大事なのはわかっていても、実際どうしたらいいのかわからないですよね?そもそも、何故相手に合わせて教育を変えなければならないのか、その根本を私たちは教わってきませんでした。この記事では、どうして対象理解が大事なのか解説します。
さくらこのお悩み相談室(Q&A)

プリセプターを任されたけどなんとなく不安…その理由を解説します

突然「来年度のプリセプター、あなたにお願いするね」と言われる恐怖。でも、どうして新人指導ってこんなに不安なんでしょうか?その理由について解説します。
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新人看護職員研修ガイドラインはどうして作られたのか解説します

今回は、平成26年度に厚生労働省が制定した、新人看護師に対する教育制度の基本、新人看護職員研修ガイドライン(改訂版)について説明します。
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何故、看護師は教育が下手くそなのか?問題を考えてみた

新人看護師の離職が止まらない!その原因は何故か?理由の一つに現場教育があると思います。どうしてパワハラまがいの教育をしてしまうのか?臨床経験10年以上、教育に関わってきた現役看護師がこの問題について深堀していきます。
ブログ

医療従事者の給与は、何故医療の質で算定されないのか?について考えてみた

「あんなに勉強して資格を取ったのに、給料に全然反映されないんだけど。やってられないなあ」そんな方も多いのでは二でしょうか。医療は質で評価されません。何故なんでしょうか?この記事ではどうして日本の医療は質で評価しないのか、について言及していきます。
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看護師のお局様は何故いなくならないのか?問題を考えてみた

あなたの病院にお局様はいますか?では、何故お局様は発生し、そしていなくならないのか考えたことはありますか?今回は、この問題について、日本の情勢を交えながら私個人の見解をまとめました。
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