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後輩

さくらこのお悩み相談室(Q&A)

リーダー「先輩だらけのグループリーダーで、何をしたらいいかわかりません」

さくらこのお悩み相談室では、医療現場での教育や指導に関するお悩みに答えるコーナーです。第4回目はグループリーダーのお悩みです。先輩だらけで言うことを聞いてくれなさそうなメンバーと一緒に、リーダーとしてどのようにふるまえばいいのか?お悩みに返答しています。
新人看護師への理解

プリセプターと新人看護師が「合わない理由」を解説します

この記事ではプリセプターが新人看護師の優位感覚を何故捉える必要性があるのかを簡単に解説しています。 「NLPで言う優位感覚とは何か」「何故プリセプターが新人看護師の優位感覚を捉える必要があるのか」「優位感覚を考慮せずに教えるとどうなるのか」「優位感覚別の指導を身に着けるメリット」
新人看護師への理解

「あの人はこうだから」という固定概念を捨てる

人は様々な固定概念をもって人と接しています。特に深くかかわりを持った人間と接するときには「あの人はこうだから」という固定概念で接することが多いです。しかし、その決めつけが教育をする時に弊害となります。今回は、その決めつけを取り除く方法を紹介します。
新人看護師への理解

「一般常識」という固定概念を捨てる

人は皆、自分の常識が他人の常識であると勘違いしています。そのため、些細な価値観の違いでいさかいが起きるのです。教育の現場で常識の考え方が異なると、上手く教えることが出来なくなります。一般常識という考え方を捨てるメリットを紹介します。
新人看護師への理解

対象(新人)理解のはじめ方

その人に合った教育を選択するためには、まずは相手を理解しないと始まりません。でも相手を理解するってどこからはじめたらいいんでしょう?今回は、対象理解のはじめ方をざっくりまとめました。
さくらこのお悩み相談室(Q&A)

プリセプターを任されたけどなんとなく不安…その理由を解説します

突然「来年度のプリセプター、あなたにお願いするね」と言われる恐怖。でも、どうして新人指導ってこんなに不安なんでしょうか?その理由について解説します。
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